Zrušení pracovního poměru ve zkušební době dle ust. §66 zákoníku práce. V době plynutí zkušební doby je oběma smluvním stranám umožněno jednoduché ukončení sjednaného pracovního poměru. Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Pouze u zaměstnavatele
Obvykle nedoporučujeme sjednávat jako místo výkonu práce konkrétní adresu (např. adresu sídla zaměstnavatele nebo dané provozovny), protože v takovém případě by jakákoliv změna příslušné adresy vyžadovala i uzavření dodatku k pracovní smlouvě upravující nové místo výkonu práce. Sjednání širšího místa
Práce na dálku a agentury práce. Práce na dálku se může uskutečnit i za pomoci agentur práce. Podle § 14 odst. 1 písm. b) zák. č. 435/2004 Sb. (zákon o zaměstnanosti), může agentura práce uzavřít pracovní poměr nebo dohodu o pracovní činnosti se zaměstnancem a dočasně ho přidělit k výkonu práce k jinému
Zaměstnavateli, jehož zaměstnanec je zařazený do aktivní zálohy a nekonal práci pro překážku v práci z důvodu výkonu plánovaného pravidelného vojenského cvičení, vzniká právo na poskytnutí finanční podpory ve výši dvou třetin průměrné hrubé měsíční mzdy v národním hospodářství naposledy zveřejněné . 479 188 294 293 173 41 36 290